Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko kierownika klubu seniora, projektu pn. "Myśląc o Rodzinie w Gminie Czarne i Rzeczenica" realizowanego przez Beneficjenta Gminę Czarne współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020

Załącznik do

Zarządzenia nr 9/2020

p.o. Kierownika CWRiD w Czarnem

z dnia 22.12.2020 r.

Ogłoszenie o naborze

1. Nazwa i adres jednostki:

   Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem,

   ul. Cicha 1/1, 77-330 Czarne.

   Tel 533 121 324

   e-mail: cwrid@czarne.pl

    

2. Określenie stanowiska:

   Kierownik Klubu Seniora

    

3. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

   1. Wymagania niezbędne (formalne)

   1) posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;

   2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

   3) nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

   4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków;

   5) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy tj. wykształcenie średnie w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;

           6) ukończony kurs przygotowujący do prowadzenia takiej działalności – kurs powinien przygotowywać do świadczenia przede wszystkim usług                  opiekuńczych w formie stacjonarnej opieki dziennej (Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem akceptuje kursy odbyte w formie e-learningowej. Dopuszcza się możliwość ukończenia takiego kursu bezpośrednio po podjęciu pracy w okresie dwóch miesięcy od dnia zatrudnienia)

            7) posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku;

2. Wymagania dodatkowe:

1) znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej;

2) posiada predyspozycje do pracy na wymienionym stanowisku, organizowania pracy, współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do podnoszenia wiedzy i kwalifikacji;

3) posiada cechy osobowości takie jak: komunikatywność, sumienność, obowiązkowość, uczciwość, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, wysoki poziom empatii oraz wysoką kulturę osobistą;

4) doświadczenie w pracy przy projektach realizowanych ze środków unii europejskiej;

5) posiada umiejętność obsługi komputera, w tym programów MS Office, XML;

6) posiada uprawnienia do prowadzenia pojazdów mechanicznych, co najmniej KAT. B;

7) posiada nieposzlakowaną opinię.

4. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na w/w stanowisku:

   1) prowadzenie Klubu Seniora i organizowanie zajęć dla seniorów zgodnie z zapisami projektu (organizowanie pracy w Klubie, prowadzenie zapisów na poszczególne formy wsparcia: warsztaty zajęciowe – rozwijanie umiejętności i zainteresowań, gimnastyka rekreacyjna, spotkania z lekarzami itp.);

   2) udział w działalności edukacyjnej, kulturalnej i rekreacyjnej Klubu;

   3) współpraca z koordynatorem projektu;

   4) prowadzenie dokumentacji działania Klubu Seniora m.in.: listy obecności uczestników Klubu, prowadzenie dokumentacji uczestników Klubu, oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia;

   5) diagnozowanie potrzeb uczestników Klubu;

   6) opracowanie harmonogramu pracy Klubu Seniora;

   7) organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do opery, teatru, kina itp.;

   8) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach;

   9) utrzymanie ładu i porządku w pomieszczeniach Klubu;

   10) aktywna wymiana doświadczeń i spostrzeżeń z innymi pracownikami zatrudnionymi

   w projekcie;

   11) sporządzenie dokumentacji fotograficznej z działalności Klubu;

   12) nawiązanie i utrzymanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia, oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu;

   13) przestrzeganie tajemnicy służbowej, zawodowej i ochronę danych osobowych.

5. Warunki pracy:

   1) wymiar czasu pracy - umowa o pracę: 20 godzin tygodniowo (4 godziny dziennie),

   tj. umowa równoważna czasowo 1/2 wymiaru etatu, wykonywana w dni i w godzinach otwarcia Klubu;

   2) miejsce pracy – Czarne, Krzemieniewo, Wyczechy oraz Bińcze;

   3) wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. (t.j. Dz.U., 2018r., poz. 936) w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;

   4) przewidywany termin zatrudnienia – 1 styczeń 2021r.

6. Dodatkowe informacje :

   Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt. 4 b ustawy o pracownikach samorządowych –

   w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej

   i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%.

7. Wymagane dokumenty:

   1) życiorys (CV);

   2) list motywacyjny;

   3) kwestionariusz osobowy ( zał. nr 1);

   4) kserokopie świadectw pracy bądź innych dokumentów potwierdzających staż pracy – potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata;

   5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, ukończone kursy i szkolenia, posiadane dodatkowe uprawnienia – potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata;

   6) pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; (zał. nr 2)

   7) pisemne oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne; (zał nr 3)

   8) pisemne oświadczenie o nie karalności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. (zał nr 4)

   9) kopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j.Dz.U.2019.1282);

   9) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

    

8. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

   Wymagane dokumenty wymienione w pkt. 7 należy składać osobiście lub przesłać pocztą (decyduje data wpływu do CWRiD w Czarnem) w zamkniętych kopertach z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata do Centrum Wsparcia Rodziny

   i Dziecka w Czarnem, ul. Cicha 1/1, 77-330 Czarne z dopiskiem ,,Nabór kandydata na stanowisko Kierownika Klubu Seniora” w terminie do 29.12.2020 r. do godz. 12:00 Dokumenty, które wpłyną do CWRiD w Czarnem po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.

9. Dodatkowe informacje:

a) dokumenty: list motywacyjny, cv powinny być opatrzone klauzulą: ,,wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U.2019.1282);

b) kandydacie, którzy spełnią wymogi formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się dnia.30.12.2020 r. od godziny.8:00

c) odmowa udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub nieusprawiedliwiona nieobecność spowoduje pozostawienie oferty bez rozpatrywania;

d) w życiorysie (cv) należy podać numer telefonu lub adres e-mailowy w celu umożliwienia powiadomienia o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;

e) informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w biuletynie informacji publicznej Urzędu Miasta i Gminy Czarne.

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych na potrzeby procesu naboru kandydatów na wolne stanowiska w Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem.

Dane osobowe na potrzeby procesu naboru kandydatów na wolne stanowisko w Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) w związku z realizacją w/w rozporządzenia informujemy, że:

1. AMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest p.o. Kierownika Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem.

2. INSPEKTOREM OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

W sprawach związanych z ochroną danych osobowych przetwarzanych w CWRiD

w Czarnem może Pani/Pan kontaktować się w następujący sposób drogą elektroniczną: cwrid@czarne.pl.

3. PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Artykuł 22 Kodeksu pracy oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit c RODO.

4. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

Odbiorcami danych są członkowie komisji przeprowadzającej nabór kandydatów na wolne stanowisko w CWRiD w Czarnem.

5. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

Czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko w Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem (zgodnie z zamieszczonym ogłoszeniem). Oferty kandydatów nieprzyjętych w toku postępowania można odebrać osobiście w terminie 14 dni od rozstrzygnięcia. Po tym okresie zostaną komisyjnie zniszczone.

Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020

6. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ

W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzanych danych, a także prawo do przeniesienia danych.

Żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych podany w pkt. 2.

7. PRAWO DO COFNIĘCIA ZGODY

Jeśli przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, ma Pan/Pani prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO

Gdy przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. INNE INFORMACJE

Każdy kandydat przystępujący do naboru kandydatów na wolne stanowisko w Centrum Wsparcia Rodziny i Dziecka w Czarnem podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych przepisami prawa nie będzie możliwy udział w naborze Podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, nie będą też profilowane.

Czarne, dnia............................................

Zapoznałem się z klauzulą informacyjną:

…..................................................................................

(podpis)

Załączniki do pobrania

Metadane - wyciąg z rejestru zmian